麥當勞 臨時請假、麥當勞員工、麥當勞打工在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

因為想在正職之外再多增加點收入貼補房租

所以目前有在麥當勞兼職，做了三個多月了

目前遇到的狀況是4/26那天確定有事無法上班

所以4/20一看到班表就告知排班經理

(我們這家店的班表常常很晚才出來……

而且畢竟有些突發狀況是無法提前兩週預知而排假的)

看過班表後，那天除了有事劃假的，所有人都被他排要上班

連劃假的人我都去詢問了，確定我找不到人來代我的班

當時排班經理也忙，只有回我：不行，你要來上班，我現在沒空理你

畢竟我還有正職的工作，我一定還是要以正職的工作為主啊

於事我向店長提出辭職，因為我感覺再有這種衝突況狀的話我很難做

但店長說要做滿半年才可以提離職，而且離職還要排隊的

目前已經有人在排隊等離職了，會以較資深的優先云云

最後只有告訴我：不行，再去找排班經理談，人事他比較清楚

今天排班經理休假，我遇不到，也很悶……

請問有沒有人知道，26號我直接不到班的話會怎麼樣嗎？

已經確定無法上班，也找不到人代班，真的不知道該怎麼辦了？

如果麥當勞硬是不讓我走(老實說沒聽過還有必需做滿半年才可以辭職的耶……)

據說這是公司規定，如果我直接離開會有什麼處罰嗎？

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→ LAWfOREVER:簽約時合約沒寫? 04/21 18:33
推 peggy60624:因為麥當勞每個月只准一定人數key out ～不然上頭好 04/21 21:19
→ peggy60624:像會怎樣 還是扣分的 04/21 21:19
→ WhiteRaven:資方規定不得與勞基法牴觸 04/21 21:41
→ WhiteRaven:照你的時間看，至少要提早10日 04/21 21:42
→ WhiteRaven:且資方不得以任何理由拒絕勞方終止勞動契約 04/21 21:48
→ WhiteRaven:你要好聚好散，就是再往上一級報告，請更上級主管處理 04/21 21:52
→ WhiteRaven:比較難看的方法就是請勞委會介入了 04/21 21:53
→ WhiteRaven:建議先打電話跟勞委會諮詢，確定資方有哪些可能違法。 04/21 21:55
→ WhiteRaven:總之你如果要維護自己立場，得罪資方是或多或少的了。 04/21 21:58
推 nadoka:合勞基法就好，不用管公司內規。 04/21 23:15
→ nadoka:大不了被麥永不錄用 04/21 23:16
推 isacheng:我這間做沒三天撈跑的一大票 04/23 08:04
→ WhiteRaven:離職率太多，主管就會被叫去喝茶了。 04/23 16:04
→ radiokate:你那天可以曠職啊XD我這家一堆人曠職也沒事 04/24 23:00
→ radiokate:好像曠一定天數才會被裁吧 04/24 23:01